新蓝网-中国蓝新闻客户端3月6日讯（中国蓝融媒体中心 浙江之声记者 吕瑞峰 通讯员 宁杰）香飘飘食品股份有限公司湖州工厂厂长朱飞尝到了线上招聘的甜头。他通过南太湖新区龙溪街道街道宣传平台上发布了岗位需求信息，没过几天就收到了很多咨询电话和电子简历。

朱飞介绍，经过简历初选和视频面试等流程，目前企业成功招聘外省员工20余人，并已全部乘坐定制专车来湖，凭借湖州健康码顺利上岗。“以往这个时候，企业会参加多场新春招聘会，今年因疫情防控需要无法开展线下招聘活动，这样的线上招聘模式切实解决了企业用工的燃眉之急。”朱飞说，目前，湖州香飘飘工厂复工率已超70%，将于本月10日恢复正常生产。

为更好保障企业有序、可控复工复产，这段时间以来，龙溪街道发动街道驻企专员做中介，主动对接企业了解用工需求，根据排摸信息及时举办龙溪街道首届网络招聘会，并充分利用微信平台、主干道电子宣传屏等，免费为辖区企业提供招聘信息发布服务。同时，启用远程视频面试平台，协助安美德、联东优谷等辖区重点企业、创业园区持续优化网上招聘、面试流程，实现线上联动的“不见面”招聘模式。

近日，在微宏动力系统湖州有限公司的会议室里，企业招聘专员周丁丁通过视频连线的方式成功招募到了4名中高端人才。如今每个岗位都收到了2至3份电子简历，企业招聘正开展得如火如荼。

通过关注街道微信公众号、电子屏，求职者可详细了解重点企业岗位需求信息，提前预定就业岗位，在线填报并投递电子简历，由企业人事干部通过视频面试进行线上招录。至今已累计为100余企业发布岗位信息700个。